זכות בחירת סוכן הביטוח ע"י העובד
מאת ארז בן חורין[ 24/07/2013 ]
 
נכון להיום, מקום העבודה מכתיב לשכירים שלו לעבוד עם סוכן הביטוח של מקום העבודה.
המעסיק יכול כיום לחייב את העובד לסלוק את הכספים דרך סוכן הביטוח שלו אך בשנה הקרובה הנושא עתיד לקבל תפנית חדה.
העובד יוכל לבחור לעצמו סוכן ביטוח מטעמו אשר יטפל בהעברת הכספים ובמתן שירות פנסיוני.
אחד ממסקנות ועדת בכר דיברה על הפרדת התפעול מהשירות. כיום מנהלי הסדר/סוכני הביטוח מעניקים שירות למעסיק (סליקה,בקרת תשלומים, ליווי שוטף) וכן שירות לעובדים במקביל – שכר הטרחה נגבה אך ורק מהעובד דרך דמי ניהול במוצרים הפנסיוניים שלו (ההנחה הרווחת כי חברת הביטוח משלמת עבור השירות ולא המבוטח – הוכחה כבר שנים שאינה נכונה ומי שמשלם עבור השירות הנו העובד בכלל והמעסיק נהנה משירות חינאמי).
בהתאם לזאת, אנו מגלים כי קיים ניגוד אינטרסים מובנה בין העובד למעסיק בסוגיית השירות הפנסיוני.
לא מעט מעסיקים לאחרונה הבינו כי העולם החדש מצריך מהם לשלם על שירות הליווי למעסיק (הכולל בקרת תשלומים, ליווי שוטף למעסיק בדיני עבודה,ביטוח לאומי,מוצרים פנסיוניים,הסכמים ועוד) והסוכן הביטוח יעניק שירות לעובדים.
בראשית שנת 2015, עם מתן הזכות לעובד לבחור את הסוכן ביטוח שלו, המעסיק לא יוכל לכפות על העובד לעבוד עם סוכן הביטוח שלו ולאור כך, העובד יוכל לבחור את סוכן הביטוח האישי שלו אשר ייצג אותו אל מול החברה ואל מול חברות הביטוח/בתי ההשקעות.

 

ארז בן חורין
גמלה תכנון פיננסי

 

 

 
 
 
חדשות
ברוכים הבאים לאתר גמלה שירותי יעוץ פנסיוני.
אתם מוזמנים לקבל מידע באתר אודות ...
[לידיעה המלאה]
''למה לשלם כשאפשר בחינם?'' 03-2011
התפרסם מאמר של מנכ"ל המשרד "יעוץ פנסיוני, למה לשלם כשאפשר בחינם?" לצפייה יש ...
[לידיעה המלאה]
תגובתו של מנכ''ל המשרד במגזין עדיף 04-2011
תגובתו של מנכ''ל המשרד במגזין עדיף 04-2011
[לידיעה המלאה]
 

תכנון פיננסי פרישה שירותי תכנון פיננסי לקוחותינו ממליצים הזמנת פגישת תכנון פיננסי